东方故里

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企业文化的特征

  

      经数年勤奋并经由过程论证和理论,集团公司企业文化建设系统已开端构成,其内容为:


       “中国东方电气集团公司的企业文化,是以国务院国资委《关于增强中心企业企业文化建设的指点看法》为纲要,以导入CIS体系为构架,以‘人和文明’为秘闻,以重要子企业的企业文化建设理论为根蒂根基,以建成具有国际竞争力的大型企业集团为愿景,以办成‘百年老店’为文明寻求的集团文明。”


       该系统明白:东方发电装备制造基地的企业文化是“集团文明”,现阶段格式是由集团公司企业文化建设和各子企业的企业文化建设等两大部分构成;发展趋势是以重要子企业的企业文化建设理论为根蒂根基,络续增添集团公司企业文化的同一局部。


      该系统夸大:“人和文明”沉淀正在各子企业企业文化建设的历史进程中,是东方发电装备制造基地临时构成的极为珍贵的文明资本,是集团文化建设的配合根蒂根基,是表现企业文化特征之地点。


       因为汗青的缘由,集团公司的子企业多数是按“背景、隐藏、疏散”的原则筹建的,交通未便,前提艰辛,本钱偏高,但皆获得长足的生长,其主要原因之一是有一种文明力正在支持着,那就是几十年理论所凝聚成的具有本身特征的“人和文明”。“人和文明”取中华民族的优异传统文化有肯定的师承干系,其历史渊源可远溯到春秋时期,《国语•郑语》、《左传•昭公二十年》、《论语•子路》前后对其有过阐释,到《孟子•公孙丑下》时,才果“天时不如天时,天时不如人和”的有名论句而使之命名。三线的地理环境、特别的生计前提取优异的干群部队相融会,是孕育集团公司“人和文明”的泥土;高尚的社会义务、宏大的汗青理想、历届指导和几代员工的勤奋,是催生集团公司“人和文明”的动力。集团公司的“人和文明”,孕育于艰苦创业期间,构成于推动主业期间(以设想制造300MW火电机组的理论最为显着),成熟于革新生长期间。它以“团结一心,更加勤奋,坚持不懈,成绩奇迹”为主要内容。凡是来自理论、具有集团公司文化底蕴的企业文化理念,多数能够正在“人和文明”的母体中找到坐标。