东方故里

当前位置-葡京真钱网址老虎机平台首页 / 东方故里 / 东方文化 / 企业文化的内在

企业文化的内在

8789801.com



       现在,集团公司企业文化建设旭日东升,其理念体系和标识已于2005年1月5日公布,《企业文化手册》(2005版)也于2005年10月出版发行。


(一)企业文化理念体系(齐集团同一局部)的主要内容


      1、企业核心价值观:社会、企业、员工协调同一


         寻求社会代价:表现作为“触及国家安全和国民经济命根子”的国有主要骨干企业的政治义务和社会义务,表达集团公司“动力报国”的情怀和“走向世界、造福人类”的寻求。


         寻求企业代价:按科学发展观的要求,把企业做强,争创中国第一、天下一流;只要实现了企业代价才气使“寻求社会代价”落到实处。


         寻求员工代价:勤奋使员工的幻想、理想取企业的主旨、目的最大限度天融为一体,以奇迹留人并充分体现员工的代价;同时,要正在物资和肉体等方面临员工的本领和孝敬停止评价、承认。


        三者“协调同一”,集中体现了构建正在东方发电装备制造基地“人和文明”基础上的代价判定、代价评价、代价挑选和代价寻求,也取共建“和谐社会”的要求相一致,从而使员工取企业同生长、企业取社会共前进。


       2、企业精神:务实 立异 人和 图强


       “务实”:便是以辩证唯物主义的世界观和方法论为指点,始终对峙解放思想、量力而行、与时俱进的思想路线,求真务实,风格踏实,真抓实干,考究实效,做到热诚做人、扎实干事。


       “立异”:就是勇于探究、寻求卓着。那是集团公司生计生长的伟大动力和永葆生气希望的不竭源泉。要不断停止体系体例立异、机制立异、轨制立异、管理立异、科技立异、产物立异、事情立异和各方面的立异。只要立异才气络续行进。


       “人和”: “人”泛指人际、人的因素等,“和”指协调、团结,表达了宽大干群“心往一处想,劲往一处使,目的同等,步调一致,勇往直前”的肉体诉求。


       “图强”:就是志存高远,锐意进取,以人为本,开辟立异,发愤把企业做强,实现企业宏大目的。


       3、质量理念: 连续革新 


       “连续革新”:正在优良的基础上进一步进步质量,经由过程“连续革新”那一扎扎实实的举动,实现对证量的完善寻求:没有起点,只要出发点;没有最好,只要更好。


       4、效劳理念:“24小时效劳肉体”


       “24小时效劳肉体”正在这里应是特定的公用词组、“人格化理念”,是集团公司效劳理念的品牌。集团公司的“24小时效劳肉体”夸大对技术服务事情的“量化”审核,最后内容是:“当接到用户要求供应手艺质量效劳的信息后,24小时内赐与回复;如需现场效劳,24小时内派出职员;如所需备件无库存,24小时内布置消费。”跟着形势的生长而增加的新的效劳内容,和跟着科技生长而加强的新的效劳手腕,均为“24小时效劳肉体”的内容。因而,集团公司效劳理念的根基内容已大大逾越“24小时效劳肉体”的字面寄义和它的初释内容,并涵盖了“始于用户所需,终究用户写意”、“让用户写意”、“用我的至心带给用户舒心”等有关子企业曾提出过的效劳理念。


(三) 集团公司“同一标识”的构成取履行


       2003年4月17日集团公司董事会议作出关于“同一标识”的决意以后,党组于2003年5月6日下发了《关于增强集团企业文化建设,征集集团公司徽记的关照》(东司党组〔2003〕5号文件),同一集团标识事情即正在齐集团大张旗鼓睁开。集团公司标识的征稿、评比、论证、修正、送审等事情是经由以下“五步走”去完成的:


       第一步,普遍征集计划。分为正在集团内部征集和在社会上征集两条线停止,共征集到标识计划163件,个中95件为“初选入围作品”。


       第二步,全员到场评比。正在各子企业及集团公司总部停止五次巡回展览,普遍展开推举事情,扩大到场里,增添承认度。


       第三步,深切论证择优。将复选入围的28件作品送至各子企业停止论证,并从内容取情势、头脑取艺术等各个角度提出修正、完美看法。


       第四步,肯定送审作品。综合来自各方的推荐看法,肯定了7件作品,报集团公司董事会末选。


       第五步,完美集团标识。集团公司董事会肯定了终究标识计划,提出了修正看法,并召开两次会议停止审议,终究肯定了中国集团公司集团公司标识。


       集团标识肯定后,履行、运用事情敏捷放开:


       第一,以集团标识涉及到的标记、尺度字、尺度色那“中心三要素”为切入心,设想、公布了《中国集团公司集团公司视觉辨认(VI)手册》,范例了集团公司企业形象视觉辨认的基本要素。


       第二,肯定集团公司企业形象视觉辨认的运用要素,下发了《中国集团公司集团公司企业形象视觉辨认体系管理办法》,肯定了运用要素方面的六大部类(办公类、指导类、情况类、流传类、服装类、公关类)远百个项目。


       第三,根据“先易后难、先外后内”的履行步调,从同一手刺花样、改换户外广告、更新传媒首页动手,逐渐推动集团标识的运用。